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Oportunidades

No Gabinete Rosa Barreto privilegiamos o espírito de equipa, e procuramos pessoas que queiram integrá-la, partilhando o seu saber, entusiasmo e vontade de ir mais longe.

Vagas em aberto

As candidaturas deverão ser enviadas para rh.hr@rosabarreto.pt.

Gestor(a) de
Contabilidade

PRETENDE-SE:

  • Formação na área de Contabilidade, Gestão ou similares;

  • Experiência profissional (preferencialmente, mas não eliminatória);

  • Conhecimentos de softwarw Primavera e Centralgest serão valorizados;

  • Inglês (Falado e Escrito);

  • Rigor, sentido de responsabilidade e organização;

  • Capacidade de aprendizagem e adaptação;

  • Boa comunicação e de trabalho em equipa;

  • Disponibilidade p/ deslocações e Carta de Condução.​

 

OFERECE-SE:

  • Integração em equipa estável e ambiente profissional colaborativo;

  • Formação contínua adequada ao nível de experiência;

  • Contacto com uma carteira diversificada de clientes;

  • Oportunidade de desenvolvimento e crescimento profissional;

  • Condições salariais compatíveis com a função/experiência demonstrada.

Mesmo que de momento não tenhamos processos de recrutamento ativos ou as vagas existentes não correspondam ao seu perfil ou/e às suas expetativas, pode sempre enviar-nos a sua candidatura espontânea para o e-mail supra indicado. Guardamos todas as candidaturas e entraremos em contacto caso surja uma oportunidade adequada ao seu perfil.

Técnico(a) de
Contabilidade

PRETENDE-SE:

  • Formação na área de Contabilidade, Gestão ou similares;

  • Experiência profissional (preferencialmente, mas não eliminatória);

  • Conhecimentos de softwarw Primavera e Centralgest serão valorizados;

  • Inglês (Falado e Escrito);

  • Rigor, sentido de responsabilidade e organização;

  • Capacidade de aprendizagem e adaptação;

  • Boa comunicação e de trabalho em equipa;

  • Disponibilidade p/ deslocações e Carta de Condução.​

 

OFERECE-SE:

  • Integração em equipa estável e ambiente profissional colaborativo;

  • Formação contínua adequada ao nível de experiência;

  • Contacto com uma carteira diversificada de clientes;

  • Oportunidade de desenvolvimento e crescimento profissional;

  • Condições salariais compatíveis com a função/experiência demonstrada.

Técnico(a) de
Processamento Salarial
 

PRETENDE-SE:

  • Formação nas áreas de Recursos Humanos, Contabilidade, Gestão ou similares;

  • Experiência em processamento salarial e legislação laboral portuguesa (preferencialmente, mas não eliminatória);

  • Conhecimentos de software PMR e/ou PHC serão valorizados;

  • Inglês (falado e escrito);

  • Rigor, sentido de responsabilidade e organização;

  • Capacidade de aprendizagem e adaptação;

  • Boa comunicação e trabalho em equipa.

​​

OFERECE-SE:

  • ​Integração em equipa estável e ambiente profissional colaborativo;

  • Formação contínua adequada ao nível de experiência;

  • Contacto com uma carteira diversificada de clientes;

  • Oportunidade de desenvolvimento e crescimento profissional;

  • Condições salariais compatíveis com a função/experiência demonstrada.

18 de agosto de 2026 | Caldas da Rainha

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